消防安全日常檢查記錄表范本-消防人員培訓記錄表

車間日常管理包含日常的隱患排查及班組的安全日常檢查，日常檢查一般包含人員安全健康管理、電氣管理、設備管理、安全教育、作業環境等，下表是日常車間檢查的模板表格。

車間隱患排查是生產過程中動態的一個安全隱患的識別過程，主要為各類危險源的識別，如機械傷害、設備安全裝置失效，漏電、有毒氣體導致爆炸和人員窒息、可燃氣體爆炸等等

具體實施參照安全管理規定

為貫徹集團公司“以人為本安全第一，預防為主綜合治理”的職業健康安全管理方針，響應國家職業健康安全管理體系的要求，特此制定制造廠安全管理規定，保證安全管理體系運行的更加平穩有效，車間生產更加安全。

一、安全生產目標

制造廠全年輕傷事故≤2起，重傷事故≤1起，無死亡事故，無火災事故，無廠內交通事故，新員工100%參加“三級安全培訓”，員工每年至少接受兩次安全培訓，特種作業人員持證上崗率100%，安全隱患排查100%，員工體檢率100%。

二、安全生產培訓

為了進一步提高項目工人的安全意識，提高安全技能，掌握安全操作技術規范，提高工人的自我保護意識，杜絕各類傷亡事故的發生，各項目部根據如下原則制訂安全教育培訓制度：

（1）嚴格執行國家、地方特種作業人員上崗作業的有關規定，適時組織特種作業人員的培訓工作，并向安全部門或主管部門通報情況；認真落實國家和地方有關勞動保護的法規，及有關人員的勞動保護待遇，并監督實施情況；

（2）三級安全教育：規定新入公司工人的教育，調換新工種，采用新技術、新工藝、新設備、新材料的工人的安全教育和特種行業人員的安全培訓、考核。對新進廠工人必須進行安全操作基本知識、安全紀律和操作規程的三級安全教育。一級安全教育由集團公司組織對新入公司人員進行勞動保護，安全生產法規、方針、政策、安全規章制度、安全紀律和遵章守紀教育；二級安全教育由部門負責，對經過教育的人員進行現場安全知識，結合施工性質進行安全規章制度、高空作業、現場安全用電、事故報告、勞動紀律教育；三級安全教育由班組負責，教育內容是現場安全注意事項、安全技術操作規程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全管理使用的知識、個人防護用品的正確使用方法。職工“三項”安全教育經考核合格后才能進入操作崗位。

（3）特殊工種培訓：電工、電焊工、起重機械人員等特殊設備作業人員需進行專業安全教育和操作技能培訓，必須經市勞動部門考試發證，持證上崗。

（4）員工每年至少參加兩次安全培訓；采用新的施工（生產）方法、新設備、新材料時，各項目部要組織制訂新的安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育。

三、設備設施管理

為減少因機械設備所引發的各類傷亡事故，切實加強機械設備加工過程的安全管理，要求員工對設備進行日常維護，加強設備使用全過程中的定期自查工作，消除隱患。

根據不同設備上崗前的培訓，確保設備安全使用，設立固定臺賬，詳細記錄其使用、保養、維修情況。

四、作業安全管理

公司各崗位制定有完善的崗位規程，根據崗位實際情況，針對每項作業具體規定作業步驟、技術要求、設備管理要求及安全防護要求，并根據管理要求每年在規定時間由負責技術的領導組織技術人員、作業主操、安全職能管理人員，開展對于公司管理文件、崗位規程等進行梳理、及時修訂、評審。崗位員工也實施年度的規程培訓并經考核合格方能上崗?，F場在安全管理上落實了事故案例學習、舉一反三排查、現場懸掛安全警示標志、作業提醒、作業安全看板等，以多種方式不斷強化標準化作業意識，推進標準化作業，提高作業安全度。

五、隱患排查整改

公司對隱患排查情況進行及時匯總及跟蹤管理，對于現場整改的反饋做好實地驗證，使安全管理達到閉環。公司同時還根據特定的時間、季節的變換、事故的舉一反三等發動全員的力量，開展全員安全管理，專項安全隱患排查工作，并對員工排查情況進行匯總，制訂專項整改計劃。在員工的不安全行為管理中，督促整改落實，并按照制度落實考核、連帶考核責任，實行閉環管理。

六、危險源識別

公司根據《職業健康安全管理體系規范》（GB/28001-2001）要求及工作種類、特征、自身管理水平等情況，對施工現場存在的危險源進行識別，列出清單，并對危險源一一評價，將其中導致事故發生可能性較大并且事故發生會造成嚴重后果的危險源定義為重大危險源，針對這些重大危險源，編制了事故應急預案，建立了事故應急救援組織，最大限度的預防和減少可能造成的傷害。

七、職業健康管理

建立員工勞動保護用品配備臺帳，按照不同崗位配備勞動防護用品，特殊崗位配備專用防護用品（防塵、防噪、防燒、防電、防毒、防高空墜落等）；建立員工職業健康檔案，定期對員工進行健康體檢；夏季發放防暑降溫用品、飲品、藥品；高溫季節生產崗位采取加強通風和遮陽（有條件的安裝空調）等措施改善勞動作業（辦公）條件；食堂工作人員持證上崗，經常檢查食品質量、衛生防治。