2022個人述職報告免費-述職報告通用

一年來，本人在公司的正確領導下，按照普通員工的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的大局觀、工作觀與社交觀，不吹牛拍馬，不弄虛作假，認認真真做事，清清白白做人，勤勤懇懇為公。堅持勵精圖治、奮發圖強，堅持自律干凈，克己奉公，認真履行XXX（職務）的工作職責。

一、“德”方面

思想端正，工作踏實，生活樸實；始終恪守公道處事、正派為人、誠實守信的道德底線；敢于堅持原則，不畏權勢，剛正不阿。在公司領導的科學領導和廣大員工的大力支持下，本人以較短的時間，克服了諸多困難，迅速改變了XXX部門一盤散沙的混亂局面，穩妥的化解了制度改革過程中錯綜復雜的矛盾和部門日積月累的危機，建立了行之有效的管理辦法，有效的促進部門全面建設順利開展。

二、“能”方面

熟悉和掌握新方針新政策和新的會議要求，以及專業的業務知識，能很好地結合實際情況加以貫徹執行；有較強地駕馭復雜工作局面的能力，能充分調動同事員工的積極性，共同完成公司下達的工作任務；有較強的凝聚力和社交能力，能較好的融洽周邊關系，在公司工作期間，得到了公司領導和絕大多數員工的大力支持；有較強的邏輯思維能力和豐富的工作經驗，勤于調研，善于果斷處理工作中的棘手問題。今年，本人還在XXX、XXX、XXX等報刊雜志上發表XXX篇論文和文藝作品，書法、篆刻作品曾十余次在全國書畫大賽中獲獎和入編參展。

三、“勤”方面

本人有強烈的責任感和事業心，一心撲在工作上；能夠吃苦耐勞，勇于克難奮進，善于開拓創新。對工作認真，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計個人得失。我到公司工作，比在XXX工作時的月薪少了近500元，但我仍然工作勤勉，任勞任怨，一年到頭摸爬滾打在一線。一年來，本人長時間帶病堅持工作，節假日經常值班和加班，常常加班到深夜（從未領過加班工資）。由于本人工作很忙，因而多次放棄了應邀參加各類學術交流和赴外考察活動的機會。

四、“績”方面

本人注重調查研究，勤于學習請教，慎于三思而行，總能把文件精神與實際情況結合起來，把個人智慧與集體智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。一年來，盡管所在部門情況復雜，擔當的責任重大，由于有公司的科學指導和領導的細心教導，本人認真履行工作職責，事事處處以身示范，讓部門員工的工作熱情空前高漲。今日的XXX部無論是精神面貌、工作作風、勞動紀律、經濟形勢、庭院建設、管理工作都發生了很大的變化，部門各個方面的形勢都得到明顯好轉。

五、“廉”方面

一年來，本人自覺做到同公司決策方針保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守公司紀律，既不獨斷專行、也不軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；堅持干凈為公，艱苦奮斗，寧可自身受苦，長期吃方便面，也要堅決杜絕吃喝應酬之風；管好配偶、子女和身邊人員，防止出現“燈下黑”；堅持公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；堅持干凈做事，不與人爭利。

2022年工作中存在的問題

一是執行指示過于死板。工作缺乏靈活性。確保春節前拖欠員工工資能足額發放到位，在來不及做過細思想工作的情況下，采取斷然措施，雖然解決了眼前危機，但也損傷了極少數同事的利益。

二是內部矛盾難以調和。XXX部一度存在拉幫結派、明爭暗斗的潛在性問題，公司任命我為部門負責人，是希望問題能夠圓滿解決，但本人能力素質有限，有負公司所托，沒有從根本上消除內部不團結、工作不齊心等問題。

2023年工作打算

一是突出公司項目建設重點環節，進一步創新人才機制，以構建項目部管理格局為契機，加快優秀年輕人才的引進選拔培養使用，為公司發展提供人才支撐。

二是嚴格落實項目建設責任，逐級落實“一崗雙責”，充分壓實執紀問責責任，增強全體員工紀律觀念，統好班子、管好隊伍。

三是充分發揮思想工作優勢，全面深化發展戰略教育，用發展力量和成果引導人、激勵人、鼓舞人，為建設高效率高質量團隊創造氛圍。

四是緊緊依靠員工搞好團結，暢通問題反饋渠道，做好一人一事的思想工作，實施“暖心公寓”建設，進一步凝聚員工合力，激發員工激情。

來源：文公通網