描寫人物心理活動、描寫人物心理活動的段落

“作為曾走過天安門城樓接受檢閱的方隊成員，與大學的同學們一道在烈日下、在風雨中、在華燈初上的長安街上排練，我們一起揮灑的汗水淚水、我們為了一個共同目標的專注努力，這是我的青春故事”“每天五點半起床，先繞過半個城市送大孩上學，順道做好一天的采購，再回家為二孩泡奶洗漱，送幼兒園，再抽一點時間捯飭一下自己，7點半準點到達單位，當了二孩媽媽以后，我把一天過成了26個小時……”

金秋九月，一場“不一樣的TA”心理沙龍在益陽市稅務局舉辦，心理骨干洪葉邀請近20名稅務同事一起，分享成長道路上的驕傲，展現自己不為人知的另一面。

良好融洽的同事關系是一個集體團結奮進的基礎，人與人之間融洽的關系源自彼此之間的深度了解。在這個人人“自我防護”的社會，如何才能打開心理防護的“邊界”，實現深度了解，是現代心理學的重要研究方向。針對上述問題，益陽市稅務系統心理骨干“養正暖心”實戰化培訓第一期活動，以“不一樣的TA”為主題，結合敘事療法，探索增進同事之間融洽關系的新途徑。

本次沙龍活動，邀請參與者分享一個成長經歷中讓自己驕傲的小故事，通過復盤人生“高光時刻”，深化相互了解。除組織現場心理沙龍，各單位心理骨干還結合本單位特點，創新開展心理輔導培訓，在市局機關，洪葉組建了一支心理輔導學員小分隊，為機關同事開展心理團輔；在高新區局，心理骨干楊佳妤自制心理科普微視頻，為身邊的人送達舒心“甜點”；南縣局楊亞芳是心理學科班出身，她組織的活動參與者覆蓋各個條線、各個年齡階段，老同志感受到新生力量的活力，新同志聽到了很多老同志的智慧，大家發掘彼此身上的閃光點，拉近了和同事們的距離……

今年是益陽市稅務局“養正暖心”EAP心理服務項目延續開展的第二年。該局教育科負責人徐丹表示，人格不是一系列的品質，而是一系列的故事。當用品質來描述一個人，必然帶來壓力；當用故事來說明一個人，既說了他的能力，又留出了更大的空間，給了人更大的自由度。

該項目首席督導專家、敘事心理學專家、北京林業大學心理系副教授李明表示：“益陽市稅務系統的心理骨干實戰化培訓是EAP心理服務領域的一次有益實踐，它有別于傳統心理治療和引導，將人和事分開，增加理性思考，不但能夠引導集體及個體的心理健康，而且能夠形成‘良性發散’，形成長久有效的心理健康圈?！?/p>

下階段，益陽市稅務局將對全市系統選拔的10名心理骨干采取“分析需求+線上學習+集中輔導+實踐落地+成果總結”的實訓模式，以提升益陽稅務人員整體心理健康水平為宗旨，以工作關系健康和個人心理健康為方向，秉持“學一點、用一點、會一點、變一點”的學修并重理念，通過科普視頻、團隊孵化和團體沙龍等方式實現學習成果的實踐落地，并逐步形成可為稅收事業發展持續賦能的心理保障機制。（謝琳 洪葉）