兼職員工勞務合同范本_兼職沒簽合同不發工資怎么辦

商業秘密：勞動關系。勞動關系怎么確認？簽勞動合同還是勞務合同？現在大家都在擔心一個用工風險，怎么樣子去。

什么情況下我們要簽勞動合同跟勞務合同？公司跟員工簽的合同都叫什么？勞動關系。所以有一些公司提出來要跟你簽勞務合同，但是這個時候要小心了。一旦公司提出來跟你簽勞務合同，那就因為這個不給你承擔繳納社保。

如果簽的是勞動合同，最終你是享有離職補償金的，他是一定要給你交社保的。這就是如果你要簽的是勞務合同，你什么情況下會形成的？一般是非正式員工。比如說招個保潔完成輔助這樣的工作。這種臨時性的可以簽署勞務合同。除了這些臨時性的公司都應該以勞動者簽身勞動合同。但是比如說有一家個體戶，就是做包子，我要雇一個大媽來。

可以形成勞務合同。但是我們每一個人能跟一家公司訂立勞動合同，如果你跟一家公司訂立勞動合同，去另外一個地方兼職工作，你就要簽署是勞務合同了，但是勞務合同稅費會比較高。變通的方式就是你可以以你成立的個體職，去跟別人簽，外包勞務合作，還包括的技術服務咨詢的協議。這個是享受小規模120萬的免稅政策的。

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