會議遲到處罰通報的范文-未參加會議的處罰通知

下午公司開會，銷售部的王飛因為有事遲到了，當他趕到會議室時，會議已經開始，王飛輕輕推開會議室的門，悄悄找到一個座位，他剛準備坐下，公司領導沖著他喊了一句：“遲到了還來干嘛？滾出去！”

領導這一喊，大家都感到一陣吃驚，然后不約而同地看著王飛。此時此刻的王飛尷尬無比，他站在座位旁坐也不是，站也不是，不出去不是，出去也不是。他遲疑了大概有二十幾秒，然后向領導輕輕鞠了一個躬，接著轉過身朝門口慢慢走去，走出會議室門口之后，又小心翼翼地把會議室的門給關上了。

大家都以為王飛走了，其實他并沒有走。會議室里面繼續開會，走出會議室的王飛在會議室門口停住了，他在門口專注地聽領導在會議室的講話，他不但專注地聽，而且還拿著筆記本認真地記錄著，態度十分的謙遜。

會議結束后，王飛第一時間去領導辦公室，他先是給領導道歉。然后解釋自己遲到的原因，原來王飛中午是去見了一個客戶，那個客戶下午要去外地，想趁著中午和王飛聊聊購買產品的事情，雙方談的很成功，客戶中午就把合同給簽了。王飛和客戶談的時候，也知道下午要開會，可是如果先去開會，這個單子有可能就談不成，王飛想著打電話請假，但當著客戶的面又不方便，所以才遲到。給領導解釋完遲到的原因，王飛又對領導說：“今天下午開會的內容我大部分都聽到并做了記錄，我遲到沒聽到的那部分內容我會去找同事了解并掌握，您放心，我一定會認真執行好您的講話精神！”

領導看王飛的態度很誠懇，便笑著對王飛說：“”好了，沒事兒了，別放心上，好好工作！”此事告一段落。

關于王飛的事情，同事們議論紛紛，有人說王飛太懦弱了，一點尊嚴都不要了。也有人說王飛這樣做是對的，應該多向王飛學習處理事情的方法。對于兩種說法，我更贊同后者的說法，我不但覺得王飛做的對，而且他的做法簡直是教科書級別的。不管什么原因，王飛是遲到在先，沒有規矩，不成方圓，開會是一件很嚴肅的事情，領導發怒也可以理解。

換有的人，或許會當場和領導解釋遲到的理由，甚至頂撞領導，這樣做的后果可想而知。有的人退出會議室之后，或許就直接回辦公室了，什么也不做什么也不說，這樣領導對他的壞印象一直會存在。王飛退出會議室既給了領導臺階給了領導面子，維護了領導的權威，在會議室口聽完了領導講話，又體現了對工作對領導的負責。

最重要的一點是，他遲到的原因是會見客戶，談合同，為公司獲取利益。按理說，這是有功之人，居功不自傲，有委屈自己忍受，這樣的員工，領導怎么會不原諒？怎么會對他打擊報復？怎么會不重用？

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