學生會一分鐘面試稿_萬能自我介紹60秒

紙短情長，見信如唔。

你好，我是小月~

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從部門干事到學生會12個部門負責人，大學期間我作為競選者參加了不下10次大大小小的面試，有幸做過4次面試官。

之前有小伙伴讓我出一期關于如何回答學生會面試問題的筆記，由于我那段日子一直在忙，婉拒了這位同學的請求。

現在某些事情終于告一段落，我也騰出空來好好梳理了一下那些面試中可能會問到的常見問題，從面試官的角度給你我的建議。

但我要提醒你的是，無論在什么樣的面試中都是忌靠模板回答問題，千篇一律的回答面試官一眼就能看出來，并不能達到加分的效果。

因此我提供給大家的只有答題思路也就是方法論，具體的內容需要大家結合自身實際總結出適合自己的答案，祝各位競選成功！

答案方法論：

①說明該部門的優點或在學生會中的重要地位，即說它的好。

②說明你的優勢，即自身哪方面適合該部門。

③你希望參與該部門會得到什么樣的鍛煉，即它對你產生的益處。

答案方法論：

①說明二者的重要性，“學習重要，學生會工作也一樣重要”，著重體現出自身對工作的責任感。

②說明二者偶爾矛盾不可避免，但自己會盡力平衡，不耽誤任何一方。

③舉例子，如果學習或工作任務緊急你會采取怎樣的先后順序。主要表明自己會盡力協調好，謀求兩全的態度。

答案方法論：

①你對所競選職務的理解。需要查找資料，結合自己的理解，用自己的話闡述。

②你的競選理由。圍繞這個職位能帶給你的好處闡述，例如：讓自己得到鍛煉、增長見識等。

③如果競選成功你的工作計劃是什么，想怎樣做。圍繞所填報職務的工作內容和自己的真實想法闡述，有個人獨特、創新的想法可作為加分項。整體上要本著真誠，虛心學習，為部門做貢獻的態度。

答案方法論：

①說明自身優勢，但不要什么都說要與所競選的部門工作相匹配，最好是某種能力。

②結合工作實際舉例子，談談在工作中如何運用到你的優點，如何利用你的優點解決問題。

③闡述你的優點對于完成工作任務所起到的作用。

答案方法論：

①說明缺點，一定要有缺點。缺點選擇：不影響工作，不讓人不舒服或不放心的，挑選與工作關聯較少且可以短時間改正的缺點。

②表明以后會改正的態度！

答案方法論：

①表明你對困難的態度，圍繞困難不可避免，但會努力找到方法去克服的主題進行闡述，包括向學長學姐請教或自己查找資料等方式。

②闡述自己會持續學習，以后再遇此問題順利解決。

答案方法論：

①尊重上級的決定，顧全大局。

②私下找準機會有禮貌地與上級交換看法，適當提出建議。

③如果溝通未果，表達仍要堅定服從的態度。

答案方法論：

整體圍繞勤奮好學，勤能補拙，愿意付出精力去學習的主題回答，態度真誠。

此外我又整理了針對中高層學生干部的一些“刁鉆問題”供大家思考。

學生會管理的過程中會遇到各種各樣的問題，希望同學們會提前對這些問題有所思考。

開放性提問沒有標準答案。

1.如果你和平級的某位同學有矛盾或者對某項工作有分歧，你會以一種什么樣的態度來對待這件事，具體會怎么做呢？

2.如果某項工作大家都不喜歡或者不愿意去做，你會如何調動大家的積極性呢？

3.如何做好團隊建設，增強每一位成員對整個學生會的歸屬感，讓大家從心往外的認同你的管理也認同學生會的各項工作安排？

4.如果你的某項工作安排有問題或出現錯誤，你會怎樣委婉的與年級和職務比你小的同學或者面向所有成員坦然承認自己的錯誤或表達歉意？

作者 | 小月，在校女大學生一枚，喜歡用信的形式記錄所見所聞所感。專注個人成長與感悟領域創作，成長的路上并不孤單，關注我，未來的路我們一起走。

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