派出所副所長掛職感悟;派出所掛職副所長總結
極目新聞記者 吳昌華
視頻剪輯 吳昌華
通訊員 馮威
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9月22日上午，武漢公安首批224名掛職副所長圓滿完成掛職鍛煉任務后，武漢市公安局舉辦掛職成果分享會，10名掛職副所長代表來到分享會，報告了他們在派出所的歷練、成果和體會。下基層、重實踐、長才干、建新功，這是選拔年輕民警到派出所掛職的初衷，也是掛職成果分享會的主旨。
“江面上的抓捕有不可預知的危險，打、還是不打？”“在家徒四壁的房間里，看到小女孩畫在墻上的畫，我想到了我4歲女兒的畫……”在分享會現場，極目新聞記者聽到10名年輕民警講述來自警務一線的生動故事，感受到年輕民警們火熱跳動的心。
“派出所的工作，接地氣、貼民心”
首先登臺分享掛職經歷的是禁毒支隊民警楊程，一年來，他在新洲分局雙柳街派出所掛職擔任副所長。
今年6月6日，該所抓獲一名毒品分銷人員，繳獲2000顆，經突審，挖出上線女毒販涂某。涂某行蹤詭秘，楊程帶隊偵查，兩天后抓獲涂某，從她身上搜出大量現金?！拔遗袛噙@是毒資，現場盤問涂某，她交代剛在江邊完成交易，買家乘坐快艇已經返回船上?！睏畛陶f，江面抓捕存在風險，如果延誤戰機將導致證據滅失，“我當機立斷，打！”
楊程迅速帶領民警借到快艇，接近目標船只，兩船相距僅1米時，對方企圖跳水逃跑?！拔乙粋€箭步跳上甲板，把他撲倒，同事們很快登船，將船艙內另一男子控制。本案中，共抓獲3個層級涉毒人員17名，后被央視《法治在線》報道?！?/p>
雙柳街派出所抓獲盜竊案件嫌疑人彭某后，楊程得知，彭某9歲的妹妹生活困難、無人照顧。楊程說，來到彭家，看到了家徒四壁，看到了小女孩在墻上畫出了對美好未來的渴望，“我想到了我4歲女兒的畫?！睏畛毯洼爡^民警來到學校與小女孩見面，鼓勵她自強自立，問她有什么需要時，她說想喝牛奶，“我們自掏腰包為她訂購了一年的學生奶。同時，我們把她的情況上報街道，落實了救助?！?/p>
“派出所的工作，接地氣、貼民心，一言一行總關情?！睏畛陶f。
一年來，武昌區公安分局民警齊耀華在雙湖派出所掛職擔任副所長。他分享了自己的感悟：解決群眾的問題需要堅守為民情懷，既要依法，更要用心。
下基層、重實踐、長才干、建新功
近年來，武漢旅游熱持續升溫，網紅民宿成為許多年輕游客的首選。武漢市公安局治安支隊民警趙文琳在唐家墩派出所掛職擔任副所長，他發現，轄區的民宿大多數通過網上預約、不見面方式經營，存在一定治安隱患。
趙文琳與社區民警深入調研，撰寫文章，推動武漢市公安局出臺網絡預約住房治安管理暫行辦法，嚴格落實實名登記，全面整治“住宿不登記”“甲登記乙住宿”“一人登記多人住宿”等問題。
干什么學什么、缺什么補什么，年輕民警把基層掛職當成難得機遇，緊密結合轄區實際，在實踐中“學悟”，認真調查研究，尋找影響平安穩定重難點問題的“破冰”之法。
江岸區公安分局四唯街派出所掛職副所長黃博靚順應基層民警辦案需求，推動開發專門數據查詢模塊，使基層民警足不出戶便可實時查詢重要辦案數據。武昌區公安分局徐家棚街派出所掛職副所長秦俊總結經濟類詐騙案件“研、查、調、控、結”五字工作法，破案26起，抓獲犯罪嫌疑人33名。禁毒支隊在新洲區公安分局雙柳街派出所掛職副所長楊程發揮緝毒民警專業優勢，深挖涉毒線索，抓獲違法犯罪人員82人。
武漢經濟開發區公安分局沌陽派出所掛職副所長萬嵩根據轄區實際情況，組織動態布警巡防、精準滴灌宣防，轄區民生類、電詐類警情同比分別下降11.5%、23.2%。
掛職一年，服務一方，到基層掛職的年輕民警杜絕“掛職心態”“看客心態”，圍繞捍衛政治安全、維護社會安定、保障人民安定想辦法、下功夫，持續推進基層提振、基礎提質、基本能力提升三大行動。今年以來，武漢盜竊警情同比下降38.7%，派出所現案破案率達31.8%。
56名掛職副所長受到表彰獎勵
今年8月份，東湖風景區磨山景區，兩名游客因騎車碰撞而發生爭吵，東湖風景區公安分局磨山派出所掛職副所長李義超和同事巡邏發現后，立即上前制止，分頭勸說化解矛盾，避免了事態升級。
東湖風景區游客多，因排隊、插隊、搶占拍照位置等產生的糾紛類報警不在少數。李義超建議將值班警力從辦公區搬進風景區，在步巡中主動發現問題，第一時間解決。他說：“主動靠前服務，把問題想到前面，把實事干在前面，才能真正地收獲民心，贏得真心?！?/p>
8月23日凌晨，一醉酒男子爬上洪山區某大廈15樓輕生，洪山區公安分局珞南街派出所掛職副所長丁凡運用談判技巧主動溝通，歷時3小時成功將其勸下。
去年10月，青山區公安分局新溝橋街派出所掛職副所長胡安琳在走訪中發現一家違規養老院，他發動市場監管、民政、街道、社區等部門共同參與，依法取締違規養老院，妥善安置養老人員。
堅持在學習中實踐、在實踐中學習，經受基層實踐考驗，增進了與人民群眾的感情，提高了處理復雜矛盾、解決棘手問題的能力，據介紹，一年來，掛職民警充分發揮基層治理重要作用，排查各類矛盾糾紛風險隱患6.3萬條，因矛盾糾紛引發命案數同比下降26.3%。
武漢市公安局介紹，首批掛職年輕民警中，先后有56人受到表彰獎勵，其中榮立個人二等功1人、三等功17人、嘉獎36人。
武漢基層派出所多了11名女所長
一年過去，在首批掛職的224名年輕民警中，有50人主動申請繼續掛職1年。
掛職期間，與派出單位工作脫鉤，日常管理以接收區公安分局、派出所為主，掛職干部一年內如果累計不在崗時間超過15個工作日的，其掛職經歷不予認定。武漢市公安局不定期組織抽查，對掛職干部開展集中調研和考核，考核結果作為表彰獎勵、評先評優、選拔任用的依據。
當天，新的一批224名年輕民警奔赴全市各區公安分局派出所，開啟掛職鍛煉生活。將優秀年輕民警放到基層和艱苦地區“墩墩苗”，已在武漢公安形成常態機制。
基層是年輕干部鍛煉的戰場，也是健康成長的沃土。既注重從基層選拔干部，又注重為基層選配干部，基層派出所最能鍛煉人、考驗人、培育人，武漢公安把基層一線作為培養鍛煉干部的主陣地，健全常態化工作機制，持續加強優秀年輕干部培養，深化干部隊伍梯隊建設，激勵年輕民警積極投身派出所打防管控建各個戰場。
“把年輕干部當作推動武漢公安事業發展的生力軍，放到基層和艱苦地區多‘墩墩苗’?！蔽錆h市公安局介紹，在第二批掛職民警中，90后民警占比達到32%，更加年輕。
1998年出生的張錦星是第二批掛職民警中年齡最小的。她現任東西湖區公安分局團委書記，今年6月份當選為團中央十九屆候補委員。她說：“在基層一線摔打磨練，學習提升統籌協調和處理復雜問題的能力，為今后做好團組織各項工作打下堅實基礎?！?/p>
第二批掛職民警中，像張錦星一樣的優秀年輕女民警共有11人，較首批增加2人。今后一年時間里，他們將以副所長身份，全面參與派出所各項工作，在基層一線磨練意志、增長才干。
“掛職鍛煉作為年輕干部選拔培養、成長成才的有效路徑，將一抓三年，形成常態，不斷在全局樹立注重基層基礎和有為者有位、能干者上、優秀者優先的鮮明導向?！蔽錆h市公安局負責人表示。
（來源：極目新聞）
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