海亮教育是什么-海亮教育老師好嗎

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自1995年創辦首所學校以來，海亮教育科技服務集團有限公司（簡稱“海亮教育”）始終深耕教育行業，用心培育人才。近年來，海亮教育加速轉型，致力于成為全球教育服務的領軍企業。依托近30年的辦學經驗與教育全產業資源優勢，海亮教育提供綜合管理、教育科技、綜合實踐、教育后勤、拔尖創新人才培養、師資培訓、國際化教育等多元優質服務，自主運營特色高中、精品園所、特教機構等。2019年以來，海亮教育全面實施“人才興教”工程，打出系統謀劃、多元引才、復合驅動“組合拳”，服務教育高質量發展。

系統謀劃，描繪高水平人才隊伍建設全景圖

海亮教育始終視人才為第一資源，把“人才興教”作為集團戰略發展兩大關鍵支柱之一，持續強化人才培養。通過實施海亮教育特色化教師職級評定方案、人才積分標準、績效管理制度，搭建從有到優、由散到合的專業人才體系，以高效簡捷的人才選拔流程，全閉環績效管理以及海亮教育名師發展學校、優才教師研修院等近30個人才培養創新項目，為鄉村教育振興事業和構建教育生態圈提供人才保障。

自2021年轉型教育服務提供商以來，海亮教育依托強大的人才隊伍支撐，已先后為國內20余個省份超200所學校（含園所）提供綜合管理服務，累計覆蓋在校學生總數超26萬人，多元優質教育服務覆蓋全球超300萬名師生，持續為加快建設高質量教育體系、發展素質教育、促進教育公平貢獻海亮力量。

多元引才，打造高水平人才隊伍匯聚強磁場

秉承“用優秀的人培養更優秀的人”工作理念，海亮教育持續開展清北引才計劃、卓越校長計劃、百師計劃等，精準定位引進高水平人才，加大力度打造人才集聚新高地。截至目前，海亮教育已匯集“雙一流”建設高校畢業生超1400人，教育研發人員超1000人，儲備校長近200人。

海亮教育積極聯合高校構建協同育人共同體，制定“全生命周期人才培養計劃”，引導適合并有意愿加入教育行業的學生進入“未來星”計劃或“海亮創新班”，制定人才訂單培養計劃，助力人才就業。目前，已與南京大學、陜西師范大學等30余所院校開展聯合培養，與北京大學、浙江大學等80余所院校形成密切合作。

復合驅動，構建高水平人才隊伍發展生態圈

聚焦學校場景下的人才梯隊建設和履職能力提升，海亮教育創新實施“721”培養法則，即“70%在崗實踐+20%導師帶教+10%理論學習”，通過掛職、輪崗、模擬辦學、行動學習等多元實踐方式，培養與任用并行。截至目前，已培養和輸出一大批優秀學校管理人才。

著眼教育科技創新發展要求，聚焦數字化轉型需要，海亮教育以高水平研發平臺搭建為契機，匯聚1000余名教育科技領域領軍人才，針對教師專業能力提升和學生學習興趣培養，打造“海納研習”“海班慧”“鴻儒教研”“星動力”等一系列數字化教育產品，為各級各類學校提供教育數字化整體解決方案。

為了人才安心就業創業，海亮教育致力于解決員工后顧之憂，實現福利保障在衣食住行娛醫等領域全覆蓋，從本人到家屬全方位落實到位，貫穿員工工作全過程。創新推出優秀教師福利保障計劃，從養老、醫療等方面助力各類人才安居樂業。

功以才成，業由才廣。正如海亮教育科技服務集團董事長、總裁陳軍偉博士所說，“人才是推動企業發展最重要的一個支柱，企業的戰略發展離不開人才的推動，教育領域更是如此?！毕乱徊?，海亮教育將以卓越的管理團隊、一流的師資隊伍、高水平的科研人才為依托，致力于成為全球教育服務的領軍企業，為推動教育行業高質量發展，助力鄉村全面振興貢獻力量。

數據來源：海亮教育科技服務集團有限公司

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