【員工上班時間搶紅包 事后每人被罰500元】“搶還是不搶?”1月4日下午，楊海(化名)所在的微信群里，董事長發了一個紅包，他按捺住了內心激動，沒好意思吃這第一口螃蟹，但是他的不好意思就轉化成了慶幸。

當天下午，公司下發一紙處罰通知，搶紅包的“前三甲”，每人罰款500元。理由是上班時間玩手機。董事長羅先生說，“上班搶紅包的還是公司中層，怎么帶員工?”

當天，董事長羅先生為了測試員工是不是在認證上班，在上午10點多發了一個60元的紅包，可沒想到剛發出去就有人搶了，當天下午，他就通知了上班時間搶紅包的人，并按照規定進行了處罰。

據一名員工透露，公司之前在QQ群里發過一個通知，其中一條就是“從2016年1月1日開始，上班期間嚴禁玩手機、聊微信、發朋友圈。公司總部辦公室隨時接收匿名舉報(以截圖為證)。”

律師觀點

占用上班時間是不對，處罰須遵勞動法

此前，也發生過員工上班搶紅包被罰款的事件，當時一位勞務糾紛領域律師對此表示：“員工和企業之間是一種勞務雇傭關系，公司付了工資福利、提供了工作條件，員工在上班時間應當工作優先。不管受到多大的誘惑，上班時間長時間干私事是不對的。但另一方面，公司處罰員工也要遵循《勞動法》，罰款更需要有評估、有上限，不能太隨意。這樣才能保證雙方利益。”

房產中介公司的楊先生：這只是管理上的一種手段，為了便于管理，什么方法都可以嘗試一下。

市民廖蕾：這種方法確實能夠“殺一儆百”。

旁觀者看法

紅包釣魚大家看法不一

市民牟先生：“這樣太沒得人情味兒了，感覺有點釣魚執法。”這種引蛇出洞的方式還是容易引起員工反感。

當事公司員工：聽說這個群建立就是為了發紅包，老板喝酒喝高興的時候也喜歡發幾個。

銀行職員陳女士：還是應該建立更多溝通渠道，保持向上和向下溝通暢通，這樣才能和“群眾”打成一片。