山西高校新年密集“換血” 寄望成科技創新“孵化地”

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山西高校新年密集“換血” 寄望成科技創新“孵化地”

中新網太原1月13日電 (胡健)過去一周,山西7所高校密集調整高層。自半年前,3名外省高校主管“空降”山西后,山西教育領域成為外界關注的焦點。權威人士認為,此舉可視為當地政府寄望高?!皳Q新顏”,加快科技創新步伐的舉措之一。

一周之內宣布高層調整的高校有山西師范大學、山西財經大學、中北大學、太原理工大學、太原科技大學、山西中醫學院和山西大同大學,涉及9人任免。其中多數是從本校副職晉升為正職,也有從省委宣傳部門調任高?!耙话咽帧钡漠惖厝肼?。

2015年7月,原東北大學黨委常委、副校長左良被山西省委省政府任命為太原科技大學校長、黨委副書記。同年8月,原南京農業大學副校長陳利根和,原江南大學黨委副書記、副校長符惠明赴任山西。至此,山西20余所本科院校的“半壁江山”,都已“換血”。

在山西財經大學MBA教育學院院長衛虎林看來,此舉意味著山西將在高校人才培養和科技創新方面“發力”?!霸谏轿鞴俜教岢龅摹齻€突破’經濟改革措施中,排在首位的就是科技創新,高校在這方面,應該擔負起比較重的責任?!?/p>

目前,山西省科研力量薄弱,至今沒有一所“985”大學,作為全省唯一一所“211”大學的太原理工大學也與山西大學同排在全國100名左右。全省僅有兩名高校院士,沒有一個一級國家重點學科。無論是師資能力,還是科研能力,在全國范圍內都屬于相對落后地區。

山西省委書記王儒林在2015年的科技創新專題座談會上表示,高校是山西推進科技創新的重要主體。在山西高校綜合實力相對落后的背景下,王儒林要求加大對高??萍紕撔碌恼咧С至Χ?,特別要集中力量破解創新資源匱乏、創新力量不足,科研人員評價體系和機制不優,高校定位與山西經濟社會發展聯系不夠緊密等10項突出問題。

山西地方“兩會”將于1月底開幕,身為政協委員的衛虎林將在此間提交有關高校改革的提案。衛虎林表示,前不久,中國國務院發布了《統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》,而山西在這兩方面都乏善可陳?!拔医ㄗh省政府設立最低不少于3億元人民幣的高校改革和一流學科建設資金,選擇1-2所高校和8-10個在國內具有一定實力的學科,作為改革試驗區?!?/p>

衛虎林認為,異地調任最直接的成效是,這些“空降”的高校領導有的本身就是學者,或者是管理專家,在學術研究上有一定的專業素養。此外,他們還能把一些名牌大學先進的辦學理念、好的做法移植到山西,從而帶動山西高??萍紕撔碌陌l展。(完)

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