援藏事業單位人員待遇-事業單位援藏待遇規定

鄉鎮衛生院月到手1萬多，每年50天休假，卻想離職回家！這么好的基層醫院還留不住人？到底為啥？西部醫院工資高，令醫生羨慕--梅斯醫學

西部鄉鎮衛生院月到手1萬多，

每年50天休假，

卻想要離職回家，怎么看？

關于當什么醫生，去哪當醫生永遠都是我們討論的話題。

近期，一名醫生表示，自己是27歲的女孩子，目前在西藏鄉鎮衛生院工作兩年了，單位待遇和工作強度都令人感到滿意，一個月除去五險一金到手一萬多，每年有50天休假。包干路費一萬二，十三薪。產假也有一年，晉升基本沒壓力。早上十點上班，中午一點下班，下午三點半上班，晚上六點下班。周末、節假日都有，一個不差。在西藏邊境線鄉鎮衛生院上班，一天平均下來是八個人看病，都是一些小問題的疾病。

但考慮到 3 個缺點，一是自己不是本地的，二是技能得不到提升，三是陪伴不了家人，所以目前在糾結是否要辭職回家，不知道該怎么辦，請求網友給個建議。

看到求助后，多名醫生直呼這條件也太好了吧，為啥不愿意留下？

可以試著算一筆賬，一年周末加節假日115天，年休50天加起來165天，一年365天有一小半都在休假，別的待遇先不說，就這個假期，令多少江浙滬的醫生流口水呀！

在江浙滬，如果工作的地方離家遠，那就只有年休才可以回家，平時也不能離開市區出去游玩，因為每天早上都要查房，這和待在西部有什么區別呢？反正都是在醫院。

再說待遇，一個月到手1萬多，這還是扣除了五險一金之后的工資，東部地區的哪個基層醫院能達到這個水平，所以西藏鄉鎮衛生院能開出的條件是非常豐厚的。

去西藏當醫生是什么感覺？

工資高、時間多是常態

需要不斷進修

先說結論，由于國家政策，各種補貼很多，在西藏當醫生工資確實很高，基礎工資普遍都有7000，而且學歷要求很低。

大部分醫生去西藏從業都是因為援藏，待個一年兩年就會回到原來的醫院，我們在這里不講援藏的醫生，只講一開始就把根扎在西藏、職業發展的道路全都和西藏有關的醫生，來了解一下他們內心的真實想法。

2015年，吳麗萍（化名)和幾名同事畢業后去西藏軍區總醫院當了醫生。

為什么會選擇西藏，她說，西藏有的不僅是巍峨壯美的山川、巨浪轟鳴的峽谷、一望無際的平原，西藏更是一塊充滿靈性的土地，是一塊智慧的高原，是心靈旅程的伴侶，是大智慧的締造者，除了天堂，唯有西藏能洗滌靈魂、凈化心靈，我愛這里，自然會選擇這里。

初來工作，雖然有在學校和實習時學過的專業知識和操作，但真正需要獨立接診病人時，總是有些緊張和不安，科里大部分的醫生和老師都是軍人，他們是最和藹可親的人，認真又耐心，總會在她不知所措或出現問題時，第一時間指導和幫助。她從最基礎的操作做起，配合、觀摩、學習，不斷適應著、成長著，也改變著、進步著，逐漸能獨當一面了。

軍區總醫院的工資非常高，這方面家鄉的醫院沒有能比的，唯一令她感到難過的就是離家太遠。西藏的醫生離家遙遠，并不是逢年過節幾天假期就能回去的，想念親人，在這里是最無奈的，好在春節時，科室里的老師和同事可以聚在一起包餃子、做菜，一起吃年夜飯，這讓她有了一絲安慰。

在軍區總醫院，她作為口腔科醫生，科室的組成沒有?？漆t院那么細致，基本只是口腔門診和頜面外科病房。在這里，她的學習和工作不再局限于口內口外、正畸修復、兒牙預防這么明確的分類，口腔全科她都要學，哪一類都沒有缺席。

在西藏當醫生，她說的最多的一句話就是：“工資很高很高，不累，就是想家，沒日沒夜地想家……”

西藏醫院工資到底有多高？

副主任3.5萬-4萬+/月

醫生表示：真的羨慕極了

網上總說去西藏當醫生各種補助加一起，工資很高，到底有多高呢？

以西藏阿里地區人民醫院為例，9月份，該醫院向社會發出了招聘通告。

通告內容表示，西藏阿里地區人民醫院始建于1955年5月，是阿里地區唯一一所集醫、教、研、預防、保健、康復為一體的三級綜合醫院。因醫院發展需要，經院領導研究，計劃面向社會公開招聘工作人員38名。在待遇這一欄，很多醫生表示簡直不要太好。

該醫院所給的待遇為：醫生專業全額工資：助理醫師9000+/月；執業醫師12000+/月；主治醫師14000-25000+/月；副主任醫師35000-40000+/月；其他專業中初級工資：8000-13000+/月。所有聘用人員試用期滿后享受相應績效補貼。

在休假方面，內容顯示：從入職之日起滿一年后每年享受帶薪休假50天（區內40天），此后每年增加3天（至一輪合同完）。

看見沒，助理醫師基本全額工資都能達到9000+/月，副主任最低都能35000/月，最高可達40000+，這還不算各種政策補貼和績效補貼。另外，入職后每年還有50天的帶薪休假，假期時間也太誘人了，真的太適合單身漢去了。

這么豐厚的待遇，對學歷有什么要求呢？幾乎沒有，大專都可以。